Перечень показателей эффективности профессиональной деятельности руководителей дошкольных общеобразовательных организаций в Нижнетуринском городском округе

Перечень показателей эффективности профессиональной деятельности руководителей дошкольных
общеобразовательных организаций в Нижнетуринском городском округе
№

Наименование критерия

1
1.
2.

2
3
Оценка компетенций руководителей общеобразовательных организаций Свердловской области (далее - ОО)
Руководитель
ДОО Удостоверения: ОТ № 21-0103/08-01 от 01.03.2021.;ПТМ 24.02.2022.; «Здоровое питание»
повышает
уровень № 21 – 64489 09.11.2022
профессиональных
компетенций
Руководитель
ДОО
май 2022 г.
прошел
диагностику
профессиональных
компетенций
Итого максимально по направлению (2 балла)
Достижение обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
В
основной https://alenushka.tvoysadik.ru/org-info/education-implemented-program?id=1
образовательной
программе дошкольного
образования
описаны
целевые
ориентиры
дошкольного образования
(возрастные
характеристики
возможных
достижений
ребенка)
с
учетом
специфики ДОО
Родители
https://alenushka.tvoysadik.ru/org-info/education-implemented-program?id=1
проинформированы
о
целевых
ориентирах

3.

4.
5.
6.

7.

Методы сбора информации/источники данных

1

Значение
показателя/
количество
баллов
4
1

1

2
1

2

8.

9.
10
.
11
.

12
.

13

дошкольного образования
и
способах
их
достижения
Проводится
Мониторинг проводится в начале и конце учебного года
педагогическая
диагностика
освоения
обучающимися основной
образовательной
программы дошкольного
образования
в
соответствии
с
федеральным
государственным
образовательным
стандартом дошкольного
образования (далее ФГОС ДО)
Итого максимально по направлению (4 баллов)
Организация получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ),
детьми-инвалидами
Обеспечение
создания Сведения ДОО, форма федерального Спец. условия созданы (6 воспитанников)
специальных условий для
получения
образования
обучающимися с ОВЗ,
детьми-инвалидами
Доля обучающихся с ОВЗ, 40%
детей-инвалидов,
обучающихся
по
индивидуальным
образовательным
программам
и
индивидуальным учебным
планам
Организация работы с https://alenushka.tvoysadik.ru/file/card?id=7657
2

1

4
1

1

2

.

14
.

родителями
(законными
представителями) детей с https://alenushka.tvoysadik.ru/file/card?id=7658
ОВЗ,
детей-инвалидов
(проведение
консультаций,
родительских
собраний,
лекториумов и других
мероприятий)
Итого максимально по направлению (5 баллов)

4

15
.
16
.

Формирование резерва управленческих кадров
Наличие
системы https://alenushka.tvoysadik.ru/upload/tsalenushka_new/files/9d/3b/9d3b1b887ecff6aade25e1eef
подготовки
для 7e1461e.pdf
кандидатов, включенных в
кадровый резерв

1

17
.

Наличие претендентов для Сведения ДОО
включения в кадровый подтвержденные ссылкой на источник информации
резерв,
успешно
прошедших
личностнопрофессиональную
диагностику
Итого максимально по направлению (2 балла)

0

18
.
19
.
20
.

1

Создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и
иных условий)
Созданы
условия
в https://alenushka.tvoysadik.ru/upload/tsalenushka_new/files/47/5a/475a84e7c08ec4cf7953a961c 2
развивающей предметно-- 3454c2d.pdf
пространственной среде,
отвечающие принципам
ФГОС ДО

3

21
.
22
.

23
.

24
.
25
.

26
.

27

Образовательная
деятельность ведется на
основе
педагогических
задач с учетом интересов
детей и индивидуальных
Изменение
доли
особенностей их развития
педагогических
работников
ДОО,
имеющих
первую
и
высшую
квалификационные
Доля
педагогических
категории,
работников от общего
ДОО,
количества
имеющих
высшее
педагогических
образование
работников
ДОО
по
отношению
Доля
молодыхк
предыдущему
году
педагогических

https://alenushka.tvoysadik.ru/upload/tsalenushka_new/files/b5/06/b5068fd3f4fb6994549141d4f
279da12.pdf

1

На прежнем уровне

1

28%

0

14%

0

работников ДОО (до 35
лет)
Доля
педагогических 100%
работников,
имеющих
норму
часов
педагогической работы за
ставку заработной платы
Наличие педагоговУчитель-логопед, педагог – психолог, учитель - дефектолог
психологов, учителейлогопедов, социального
педагога и других
специалистов в ДОО,
осуществляющих
психологопедагогическое
сопровождение
обучающихся
Наличие в ДОО системы https://alenushka.tvoysadik.ru/upload/tsalenushka_new/files/a6/25/a625569725a59c6a001d8d2c
4

2

1

2

.

наставничества

22cca15d.pdf
https://alenushka.tvoysadik.ru/upload/tsalenushka_new/files/00/d9/00d92c8b919abf6c87302cf9e
56d8e6e.pdf

28
.
34
.
36
.
37
.

Деятельность
https://alenushka.tvoysadik.ru/?section_id=773
руководителя по
привлечению кадров в
ДОО
Итого максимально по направлению (16 баллов)
Всего максимально возможных (29 балла)

11
22

Общий результат оценки эффективности деятельности руководителя ДОО
Достоверность
внесенных данных
подтверждаю
Ответственный за
внесение информации от
ДОО
Ответственный за
проверку внесенной
информации от МОУО

2

Спехова Лариса Васильевна

Ф.И.О., подпись, если есть изменения по баллам, то указывается причина

5


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».