Устав МАДОУ детский сад Алёнушка

Утверждён постановлением
администрации Нижнетуринского
городского округа
№ 1135 от 11.12.2024 г.

УСТАВ

Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
Нижнетуринского муниципального округа детский сад «Алёнушка»

г. Нижняя Тура
2025 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.Настоящий Устав определяет правовое положение, порядок создания,
деятельности, реорганизации, ликвидации Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения Нижнетуринского муниципального
округа детского сада «Алёнушка».
1.2.Полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное
дошкольное образовательное учреждение Нижнетуринского муниципального
округа детский сад «Алёнушка».
Сокращенное наименование Учреждения: МАДОУ детский сад «Алёнушка».
Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным
наименованием на печати, в официальных документах и символике.
Тип Учреждения – дошкольная образовательная организация.
Организационно-правовая форма – муниципальное автономное дошкольное
учреждение.
1.3.Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: 624221, Свердловская область, город Нижняя Тура,
улица Скорынина, дом 9.
Фактический адрес: 624221, Свердловская область, город Нижняя Тура,
улица Скорынина, дом 9.
1.4.Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей
извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не
распределяющей полученную прибыль между участниками.
1.5.Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.6.Учреждение имеет печать установленного образца, штампы, бланки со
своим наименованием. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах
правоспособности, установленной настоящим Уставом, выступает истцом и
ответчиком в суде.
1.7.Учреждение обладает
автономией,
под
которой
понимается
самостоятельность в осуществлении образовательной, административной,
финансово-хозяйственной деятельности, разработке и принятии
локальных
нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации об
образовании и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
настоящим Уставом.
1.8.Учредителем Учреждения и собственником имущества является
Нижнетуринский муниципальный округ.
1.9.Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени
Нижнетуринского
муниципального
округа
исполняет
администрация
Нижнетуринского муниципального округа в лице Управления образования
администрации Нижнетуринского муниципального округа (далее – Учредитель).
Адрес Учредителя: 624221, Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. 40 лет
Октября, д. 2А.
1.10.Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени
Нижнетуринского муниципального округа осуществляет Комитет по управлению

муниципальным имуществом администрации Нижнетуринского муниципального
округа (далее – Собственник).
Адрес Собственника: 624221, Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. 40 лет
Октября, д. 2А.
1.11.Учреждение создано в целях осуществления, предусмотренных
законодательством Российской Федерации полномочий Нижнетуринского
муниципального округа в сфере организации общедоступного и бесплатного
дошкольного образования.
1.12.Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования,
присмотр и уход за детьми в возрасте от 2 месяцев до 8 лет при возможности
организации в Учреждении режима дня, соответствующего анатомофизиологическим особенностям каждой возрастной группы.
1.13.При реализации образовательных программ в Учреждении
используются образовательные технологии, в том числе, дистанционные
образовательные технологии, в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования в соответствии со статьей 16 Федерального закона. Особенности
реализации
образовательных
программ
регламентируются
локальными
нормативными актами Учреждения.
1.14.Учреждение действует в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Свердловской области, муниципальными
правовыми актами Нижнетуринского муниципального округа, распорядительными
актами органов, осуществляющих управление в сфере образования всех уровней и
настоящим Уставом.
1.15.Учреждением
осуществляется
организация
охраны
здоровья
воспитанников (за исключением оказания первичной медико – санитарной
помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации).
Первичная
медико-санитарная
помощь
воспитанникам
Учреждения
обеспечивается в порядке, установленном законодательством в сфере охраны
здоровья. Учреждение обязано предоставить безвозмездно медицинской
организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для
осуществления медицинской деятельности.
1.16.Учреждение,
осуществляющее
образовательную
деятельность,
обеспечивает организацию оказания первой помощи воспитанникам в период их
пребывания в Учреждении. Первую помощь вправе оказывать в соответствии с
Законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья
педагогические работники и иные лица, при наличии соответствующих подготовки
и (или) навыков.
1.17.До занятий физической культурой допускаются воспитанники на
основании сведений, содержащихся в заключении медицинской организации,
выданном по результатам проведения профилактических медицинских осмотров
воспитанников, осуществляемых в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

РАЗДЕЛ 2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1.Предметом деятельности Учреждения является реализация права на
получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в интересах
человека, семьи, общества и государства; присмотр и уход за детьми; обеспечение
охраны, укрепление здоровья воспитанников; создание благоприятных условий для
разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения
потребности воспитанников в получении дополнительного образования.
Основная цель деятельности Учреждения – осуществление образовательной
деятельности по образовательным программам дошкольного образования,
присмотр и уход за детьми.
Учреждение осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг
(выполнением работ), относящимся к его основным видам деятельности, в
соответствии с муниципальным заданием. Учреждение не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания.
Вид деятельности Учреждения – деятельность, непосредственно
направленная на достижение цели, предусмотренной настоящим Уставом.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания
оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности для граждан и
юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг
условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения
осуществляется в виде субсидий из бюджета Учредителя.
Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового
обеспечения выполнения этого задания определяется администрацией Учредителя.
2.2.Основными задачами Учреждения являются: формирование общей
культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и
личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности,
сохранение и укрепление здоровья детей.
2.3.Образовательные программы дошкольного образования направлены на
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и
индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного
возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения
ими образовательных программ начального общего образования, на основе
индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей
дошкольного возраста видов деятельности.

2.4.Образовательная программа дошкольного образования разрабатывается и
утверждается Учреждением в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом
соответствующих
примерных
образовательных
программ
дошкольного
образования, включенных в реестр примерных основных образовательных
программ, являющимся государственной информационной системой.
2.5.Освоение образовательных программ дошкольного образования не
сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестацией
воспитанников.
2.6.Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по
дополнительным общеразвивающим программам, реализация которых не является
основной целью его деятельности.
2.7.Дополнительные общеразвивающие программы реализуются в
Учреждении для детей, с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей.
Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по
ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной
Учреждением.
2.8.Помимо основной деятельности, Учреждение может осуществлять
приносящую доход деятельность, служащую достижению основных целей и задач,
предусмотренных настоящим Уставом.
2.9.Доход от деятельности используется Учреждением в соответствии с
уставными целями.
2.10.Для оказания платных дополнительных образовательных услуг
Учреждение создает необходимые условия в соответствии с действующими
санитарными правилами и нормами.
2.11.Учреждение,
вправе
оказывать
платные
дополнительные
образовательные услуги с целью расширения сферы дополнительного образования
через удовлетворение социального заказа и образовательных потребностей
участников образовательных отношений. Платные образовательные услуги не
могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое
обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований
Свердловской области, бюджета Нижнетуринского муниципального округа.
Оказание платных образовательных услуг не может наносить ущерб или ухудшить
качество предоставления основных образовательных услуг, предусмотренных
федеральными государственными образовательными стандартами, финансовое
обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований. Оказание
платных услуг регламентируется Положением о платных образовательных услугах
в МАДОУ детский сад «Алёнушка».
2.13.Доход от данного вида деятельности используется Учреждением в
соответствии с уставными целями на основании Положения о расходовании

средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных
пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.
2.14.Учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю
перед другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных
законом и иными нормативными правовыми актами.
РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1.Объем недельной образовательной нагрузки и режим дня соответствуют
возрастным особенностям детей, определяются санитарно-эпидемиологическими
правилами, образовательной программой дошкольного образования и
утверждаются приказом заведующего Учреждения.
3.2.Количество групп в Учреждении определяется с учетом условий,
необходимых для осуществления образовательной деятельности в соответствии с
санитарно-гигиеническими нормами.
3.3.В
целях
осуществления
психолого-медико-педагогического
сопровождения необходимой коррекции в физическом и (или) психическом
развитии детей в Учреждении функционирует психолого-медико-педагогический
консилиум, деятельность которого регламентируется Положением о психологомедико-педагогическом консилиуме.
3.4.Дошкольное образование может быть получено в форме семейного
образования.
3.5.ВУчреждении может быть создан консультационный центр для родителей
(законных представителей) воспитанников, обеспечивающих получение детьми
дошкольного образования в форме семейного образования, для получения
методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной
помощи без взимания платы.
3.6.Учредителем устанавливается плата, взимаемая с родителей (законных
представителей) за присмотр и уход за ребенком (далее – родительская плата), и ее
размер.
В родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в Учреждении не
допускается включение расходов на реализацию образовательной программы
дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого
имущества Учреждения.
3.7.За присмотр и уход за детьми – инвалидами, детьми – сиротами и детьми,
оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной
интоксикацией, воспитанниками в Учреждении, родительская плата не взимается.
Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми,
посещающими Учреждение, порядок обращения за получением компенсации
платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за

детьми, и порядок выплаты этой компенсации устанавливаются Правительством
Свердловской области.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных
представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в
Учреждении.
3.8.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.9.Приём в Учреждении для обучения по образовательным программам
дошкольного образования производится в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации, локальными актами Учредителя и
Учреждения.
3.10.Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с
Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с
образовательными программами дошкольного образования и другими
документами, регламентирующими деятельность Учреждения и осуществление
образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.
3.11.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права,
обязанности и ответственность сторон, ухода и оздоровления детей, длительность
пребывания в дошкольной образовательной организации, а также расчет размера
платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка.
Подписание договора является обязательным для обеих сторон.
3.12.Учреждение самостоятельно в выборе образовательных программ из
комплекса примерных образовательных вариативных программ, а также разработке
собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями федерального
государственного образовательного стандарта дошкольного образования.
3.13.Оздоровительная работа осуществляется на основе данных состояния
здоровья, уровня психофизического развития детей с учетом индивидуальных
личностных особенностей каждого ребенка.
3.14.Отчисление воспитанника возможно по двум основаниям:
- в связи с завершением обучения;
- в связи с досрочным прекращением образовательных отношений.
Во втором случае образовательные отношения могут прекратиться по
нескольким основаниям:
- по инициативе самих родителей (законных представителей) воспитанника
(например, в случае перевода в другую образовательную организацию);
- по инициативе Учреждения. В этом случае Учреждение может отчислить
воспитанника только по строго определенным Федеральным законом № 273-ФЗ от
29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации» основаниям (если
порядок приема воспитанника в Учреждение был нарушен по вине родителей
(законных представителей), что повлекло его незаконное зачисление);
- по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон образовательных

отношений (например, в случае ликвидации Учреждения).
3.15.Учреждение работает в режиме: пятидневная рабочая неделя.
Длительность ежедневного пребывания детей в Учреждении может меняться по
решению Учредителя.
Выходные дни: суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни.
РАЗДЕЛ 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1.Участниками образовательной деятельности являются воспитанники,
родители (законные представители) воспитанников, педагогические работники,
Учреждение.
Права и обязанности воспитанников, предусмотренные законодательством
об образовании, Уставом и локальными нормативными актами Учреждения,
возникают с даты, указанной в приказе о приеме в Учреждение.
Отношения участников образовательной деятельности строятся на основе
сотрудничества, уважения личности и предоставления ребенку свободы развития в
соответствии с индивидуальными особенностями.
4.2.Воспитанники Учреждения:
4.2.1.Воспитанникам Учреждения предоставляются права в соответствии с
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
4.2.2.Воспитанникам Учреждения предоставляются меры социальной
поддержки и стимулирования в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными
правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами
Свердловской области, правовыми актами органов местного самоуправления,
локальными нормативными актами Учреждения.
4.2.3.Привлечение воспитанников без согласия их родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой,
запрещается.
4.3.Родители (законные представители) воспитанников:
Родители (законные представители) несовершеннолетних воспитанников
имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми
другими лицами. Учреждение оказывает помощь родителям (законным
представителям) воспитанников в воспитании детей, охране и укреплении их
физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и
необходимой коррекции нарушений их развития.
4.3.2.Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей
(законных представителей) воспитанников Учреждения устанавливаются с
действующим законодательством в области образования, иными федеральными
законами, договором об образовании.

4.3.3.Защита прав воспитанников, родителей (законных представителей)
воспитанников Учреждения регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ, иными
федеральными законами, договором об образовании.
4.4.Педагогические работники:
4.4.1.Педагогическим
работникам
Учреждения
предоставляются
академические права и свободы в соответствии с нормами действующего
законодательства Российской Федерации, с соблюдением норм профессиональной
этики, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.
4.4.2.Педагогические работники Учреждения имеют трудовые права и
социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством в области
образования.
4.4.3.Обязанности
и
ответственность
педагогических
работников
Учреждения устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 29
декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и
Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.5.К педагогической деятельности не допускаются лица:
4.5.1.лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
4.5.2.имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против
жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую
психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных п.4.5.5 настоящего
Устава;
4.5.3.имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
4.5.4.признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
4.5.5.имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
области здравоохранения.
4.5.6.лица из числа указанных в подпункте 4.5.2 Устава, имевшие судимость
за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением

незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую
психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по
обвинению в совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим
основаниям, могут быть допущены к педагогической и трудовой деятельности в
Учреждении при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной
власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду
деятельности.
4.6.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о
труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по
инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового
договора являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,
воспитанника.
Увольнение
по
настоящим
основаниям
может
осуществляться
администрацией Учреждения без согласия ППО.
4.7.Иные работники Учреждения:
4.7.1.В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,
предусматриваются должности инженерно-технических, административнохозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих
вспомогательные функции. Право на занятие данных должностей имеют лица,
отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
4.7.2.Иные работники Учреждения имеют право на:
1) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации, безопасности труда и Коллективным
договором;
2) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на
условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
3) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы;

4) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации;
5) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
6) участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах
управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;
7) объединение в общественные профессиональные организации в формах и
в порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
8) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
федеральными законами, законодательными актами Свердловской области и
трудовым договором.
4.7.3.Иные работники Учреждения обязаны:
1) осуществлять свои трудовые обязанности на высоком профессиональном
уровне, соблюдать трудовую дисциплину;
2) соблюдать требования, установленные в локальных нормативных актах
Учреждения;
3) использовать имущество строго по целевому назначению, обеспечивать его
сохранность;
4) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
5) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные
при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также
внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;
6) проходить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда,
санитарно-гигиеническое обучение;
7) выполнять требования санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов, правила по охране труда и пожарной безопасности;
8) соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения.
4.7.4.Иные права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
занимающих должности, указанные в пункте 4.7.1 настоящего Устава,
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и
иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными
инструкциями и трудовыми договорами.
4.7.5.К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие
или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за
исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и

4.5.3 Устава, за исключением случаев, предусмотренных п.4.5.5 настоящего
Устава.
4.8.Учреждение:
4.8.1.Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе
учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым
ими образовательным программам.
4.8.2.Права, обязанности и ответственность Учреждения устанавливаются
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации».
4.8.3.Учреждение обязано
разрабатывать и
принять
меры
по
предупреждению коррупции в соответствии с Федеральным законом «О
противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ;
4.9.К компетенции Учреждения относятся:
4.9.1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников,
правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
4.9.2. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными
нормами, и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными
государственными
образовательными
стандартами,
федеральными
государственными требованиями, образовательными стандартами;
4.9.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета
о результатах самообследования;
4.9.4. установление штатного расписания, если иное не установлено
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4.9.5. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров, если иное не установлено законодательством, распределение
должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного
профессионального образования работников;
4.9.6. разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
4.9.7. разработка и утверждение, по согласованию с Учредителем, программы
развития Учреждения, если иное не установлено законодательством;
4.9.8. прием воспитанников в Учреждение;
4.9.9. использование и совершенствование методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
4.9.10. проведение самообследования, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
4.9.11. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
сети «Интернет»;

4.9.12. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания воспитанников и работников Учреждения;
4.9.13. создание условий для занятия воспитанниками физической культурой;
4.9.14. организация научно-методической работы, в том числе организация и
проведение научных и методических конференций, семинаров;
4.9.15. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
4.10.Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение
функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме
образовательных программ дошкольного образования в соответствии с учебным
планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
воспитанников, работников Учреждения.
4.11.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства всех участников образовательной деятельности.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к
воспитанникам не допускается.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1.Единоличным
исполнительным
органом
Учреждения
является
заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего
руководства его деятельностью, в том числе:
- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных
правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
- организация обеспечения прав участников образовательных отношений в
Учреждении;
- организация разработки и принятие локальных нормативных актов,
индивидуальных распорядительных актов;
- организация и контроль работы административно-управленческого
аппарата;
- установление штатного расписания; прием на работу работников,
заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение
должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного
профессионального образования работников;
- право приостановления выполнения решений коллегиальных органов
управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству,
Уставу и иным локальным нормативным актам Учреждения;
- решение иных вопросов, которые не составляют исключительную
компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную
настоящим Уставом.
Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено
нормами законодательства РФ, и выступает от имени Учреждения без
доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной

власти, местного самоуправления, во всех судах судебной системы Российской
Федерации, административных и правоохранительных органах, органах дознания,
предварительного следствия, прокуратуре и иных государственных органах, во
взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.
5.2.Заведующий назначается Учредителем, на срок определяемый
Учредителем.
5.3.Формами коллегиального управления Учреждением являются:
- Общее собрание трудового коллектива,
- Педагогический совет,
- Родительский комитет,
- Наблюдательный совет,
- Совет Учреждения.
Деятельность органов коллегиального управления регламентируется
настоящим Уставом и соответствующими локальными нормативными актами.
5.4.Общее собрание трудового коллектива Учреждения является постоянно
действующим высшим органом коллегиального управления, его деятельность
регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива.
5.4.1.Порядок формирования органа: в общем собрании трудового
коллектива участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному
месту работы, на основании трудовых договоров.
5.4.2.Общее собрание трудового коллектива действует бессрочно. Собрание
созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание
может собираться по инициативе заведующего Учреждения, либо по инициативе
заведующего Учреждения и Педагогического совета, иных органов коллегиального
управления Учреждением.
5.4.3.Структура органа и порядок его работы: собрание избирает открытым
голосованием председателя, который выполняет функции по организации работы
собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации
решений собрания (ведет протоколы). Заседание собрания правомочно, если на нем
присутствует более половины работников Учреждения.
5.4.4.К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения
относится:
- определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы
ее развития;
- дает рекомендации по вопросам изменения Устава, ликвидации и
реорганизации Учреждения;
- принимает коллективный договор, правила
внутреннего трудового
распорядка Учреждения;
- принимает локальные нормативные акты, регулирующие трудовые
отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда,
положение о комиссии по охране труда, положение о мерах поощрения работников
Учреждения;
- дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения, заслушивает отчет заведующего Учреждения о его исполнении;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим
собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение
заведующим Учреждения.
5.4.5.Порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения:
решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим
является голос председателя.
5.5.Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим
органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство
образовательной деятельностью, его деятельность регламентируется Положением о
педагогическом совете.
5.5.1.Порядок формирования: в педагогический
совет входят все
педагогические работники, работающие в Учреждении по основному месту
работы, на основании трудовых договоров.
5.5.2.Срок полномочий: педагогический совет действует бессрочно.
Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже четырех раз в
год. Педагогический совет может собираться по инициативе заведующего
Учреждения, общего собрания трудового коллектива Учреждения.
5.5.3.Структура Педагогического совета и порядок его работы:
Педагогический совет под председательством заведующего Учреждения
избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета.
Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов
совета.
5.5.4.К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
совершенствование
организации
образовательной
деятельности
Учреждения;
- согласование календарного учебного графика, годового плана;
- разработка и принятие программ, а также Положений, Порядков, Правил
касающихся образовательной деятельности в т.ч. платной;
- внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической
науки и передового педагогического опыта,
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями)
воспитанников по вопросам организации образовательного и воспитательного
процесса;
- поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и
воспитания учащихся.
5.5.5.Порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения:
решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов
решающим является голос председателя.
5.6.В целях учета мнения, их воспитанников (законных представителей) по
вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных
актов, затрагивающих их права и законные интересы в Учреждении создается

Родительский комитет (законных представителей) воспитанников (далее –
Комитет).
5.6.1.Порядок формирования, состав и число членов Родительского комитета:
Родительский комитет создается и ликвидируется приказом заведующего
Учреждения по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников.
В состав Комитета входят представители родителей (законных представителей) по
одному из каждой группы. Представители в Родительский комитет избираются
ежегодно на групповых родительских собраниях в начале учебного года.
Председатель и секретарь Комитета избираются открытым голосованием из числа
членов Родительского комитета большинством голосов.
5.6.2.Срок полномочий: члены Родительского комитета переизбираются
ежегодно.
5.6.3.К компетенции Родительского комитета относятся:
- координация деятельности групповых родительских комитетов;
- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей
(законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
- участие в организации и проведении общих родительских собраний
МАДОУ детский сад «Алёнушка»;
- согласование правил внутреннего распорядка воспитанников Учреждения;
- контроль создания необходимых условий для охраны и укрепления
здоровья, организацией питания воспитанников;
- представление и защита законных прав и интересов воспитанников;
- содействие Учреждению в совершенствовании условий образовательной и
воспитательной деятельности;
- в организации и проведении общих мероприятий в Учреждении;
- взаимодействие с общественными организациями и средствами массовой
информации по вопросам традиций Учреждения, уклада жизни дошкольников;
- экспертная оценка локальных нормативных актов, затрагивающих права и
законные интересы воспитанников и их родителей (законных представителей);
- привлечение добровольных имущественных взносов и пожертвований и
других, не запрещенных законом, поступлений.
5.6.4.Порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения:
- решения Родительского комитета принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Заседание
Родительского комитета правомочно, если на нем присутствует более половины
его членов. В случае равенства голосов, решающим является голос его
председателя. Решения Родительского комитета носят рекомендательный характер
с обязательным рассмотрением администрацией Учреждения и последующим
сообщением о результатах рассмотрения.
5.6.5.Порядок деятельности Родительского комитета определяется
Положением Родительском комитете.
5.7.В целях учета мнения работников по вопросам управления Учреждением
и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их
права и законные интересы, в Учреждении действует профессиональный союз
работников Учреждения.

5.8.В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе не менее чем
пять и не более чем одиннадцать членов.
5.8.1.В состав Наблюдательного совета входят представители Учредителя,
Комитета по управлению муниципальным имуществом, представители трудового
коллектива Учреждения и представители общественности, в том числе лица,
имеющие заслуги и достижения в сфере образования.
5.8.2.Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или
досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.
Решение о назначении представителя работников Учреждения Членом
наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается
на общем собрании трудового коллектива Учреждения.
5.8.3.Состав Наблюдательного совета утверждается правовым актом
Учредителя. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
5.8.4.Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий
Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа
большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета,
созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
5.8.5.Полномочия Наблюдательного совета определяются Федеральным
законом от 03 ноября 2006 года № 174 - ФЗ «Об автономных учреждениях» и
настоящим Уставом.
5.8.6.Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении
изменений (дополнений) в Устав Учреждения;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и
ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его
представительств;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации
Учреждения или его ликвидации;
- предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
5.8.7.Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета: Заседания
Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не
реже чем один раз в квартал. Заседание Наблюдательного совета Учреждения
созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию
Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного
совета Учреждения или
руководителя Учреждения. В заседании Наблюдательного совета Учреждения
вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем
Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании, если
против их присутствия не возражает более чем 1/3 от общего числа членов
Наблюдательного совета Учреждения.
5.8.8.На заседании Наблюдательного совета Учреждения ведется протокол.
Протокол заседания Наблюдательного совета Учреждения составляется не позднее
10 дней после его проведения. Протокол заседания Наблюдательного совета

Учреждения подписывается председательствующим на заседании, который несет
ответственность за правильность составления протокола.
5.9.Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он
представляет интересы детей, родителей (законных представителей) и работников
Учреждения.
5.9.1.Состав Совета Учреждения выбирается на общем собрании работников
трудового коллектива с участием представителей родительского комитета. Кроме
того, Педагогический совет делегирует в Совет Учреждения представителей
педагогического коллектива. В состав Совета Учреждения входят представители
работников трудового коллектива, педагогов и родителей (законных
представителей) детей, руководитель Учреждения.
5.9.2.Совет Учреждения избирается сроком на 2 года. На своем первом
заседании члены Совета Учреждения избирают председателя и секретаря.
Председатель руководит работой Совета Учреждения, проводит его заседания. На
заседании ведутся протоколы, которые подписываются председателем и
секретарем.
5.9.3.В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель
созывает внеочередное заседание той части коллектива, представителем которой
был выбывший член Совета Учреждения и проводит довыборы состава Совета
Учреждения. Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на
общественных началах.
5.9.4.Функции Совета Учреждения:
- определяет концепции развития Учреждения, разрабатывает и принимает
программу развития Учреждения, иные краткосрочные и долгосрочные программы
деятельности Учреждения;
- рассматривает предложение об изменении типа существующего
муниципального учреждения;
- разрабатывает и принимает локальные акты Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего о деятельности Учреждения;
- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения,
принципы формирования и использования имущества Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
- решает вопросы деятельности Учреждения, не оговоренных Уставом.
5.9.5.Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его
заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета Учреждения и, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9.6.Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета
Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего
законодательства.

6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ
АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.Учреждение в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации принимает локальные нормативные
акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной
деятельности, в том числе регламентирующие правила приема воспитанников,
режим занятий воспитанников, порядок и основания приема, перевода, отчисления
воспитанников Учреждения, возникновения, и прекращения отношений между
Учреждением и родителями (законными представителями) несовершеннолетних
воспитанников.
6.2.Локальные нормативные акты принимаются
согласуются) или
утверждаются соответствующим органом коллегиального управления Учреждения
согласно его компетенции, установленной настоящим Уставом.
6.3.При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение Родительского
комитета и первичной профсоюзной организации Учреждения.
6.4.Принятый локальный нормативный акт утверждается приказом
Заведующего Учреждения.
6.5.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством положением
либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и
подлежат отмене Учреждением.
7. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом осуществляет финансово-хозяйственную
деятельность.
7.1.Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
7.2.Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
7.3.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным
за ним Учредителем или приобретенным им за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение этого имущества. Прочим имуществом, в том числе
недвижимым, автономное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.4.Учреждение использует имущество, принадлежащее ему на праве
оперативного управления, для достижения своих уставных целей и распоряжается
им в порядке, установленном законодательством.
7.5.По согласованию Учредителя и Наблюдательного совета для реализации
уставных целей Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и

арендодателя, а также использовать имущество других юридических и физических
лиц на иных условиях, не противоречащих законодательству.
7.6.Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения
являются:
- субсидия на выполнение муниципального задания;
- субсидия на иные цели;
- средства от оказания платных услуг;
-пожертвования, другие источники в соответствии с действующим
законодательством.
7.7.Направление расходования поступивших средств определяется в
соответствии с планом финансово- хозяйственной деятельности.
7.8.Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления;
- имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему
учредителем;
- имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности;
- имущество, переданное в форме пожертвований от физических и
юридических лиц, а также полученное в форме грантов.
7.9.Имущество Учреждения отражается на его балансе и используется для
достижения целей, определенных его Уставом.
7.10.Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или
приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
этого имущества, а также находящегося у Учреждения особо ценное движимое
имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.11.Средства от приносящей доход деятельности, а также средства,
полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических
и физических лиц, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.12.Учреждение
ежегодно
представляет
Учредителю
расчеты
предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет
средств выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также
расходов на развитие Учреждения в рамках программ, утвержденных в
установленном порядке.
7.13.В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного
движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем не осуществляется.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО УСТАВА
8.1.Предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении
изменений в настоящий Устав рассматриваются на общем собрании трудового
коллектива Учреждения.
8.2.Изменения в настоящий Устав согласуются и утверждаются Учредителем
в установленном им порядке.
8.3.Если одно (некоторые) из положений настоящего Устава становятся
недействительными, это не может служить основанием для приостановления
действия остальных положений настоящего Устава. Недействительное положение
исключается из настоящего Устава или заменяется положением, допустимым в
правовом отношении и точно отражающим интересы участников образовательных
отношений.
8.4.Изменения настоящего Устава подлежат объявлению всем работникам
Учреждения.