Обзор значимых изменений в законодательстве

(03 марта 2023 – 09 марта 2023 года)

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

Трудовые проверки

Внесены изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.03.2023

Приказ Роструда от 27.01.2023 N 19

 

Нарушения трудового законодательства

Утверждено новое Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют: не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение; самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота. Сотрудники используют ее по умолчанию; прописывать в ПВТР все обязательные условия. Иначе работодателю могут грозить административная ответственность и коллективный трудовой спор; фиксировать в документах причины простоя. В случае спора работодателю придется их доказывать. Прежнее руководство отменили.

Источник: Документ опубликован не был

Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253

 

Отсутствие работника на учебе

Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня, Роструд допускает увольнение за прогул.

Оставление места учебы является прогулом, поскольку курсы повышения квалификации, на которые был направлен работник, являлись обязательными для работника, данный период является рабочим временем, входит в стаж его работы и оплачивается в установленном порядке.

При этом если повышение квалификации работника осуществлялось по инициативе работодателя вне рабочего времени, то уволить работника за прогул в такой ситуации будет невозможно, поскольку прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Источник: Документ опубликован не был

Письмо Роструда от 14.02.2023 N ПГ/00965-6-1

 

Минпросвещения России подготовлены рекомендации по получению среднего общего образования в пределах освоения образовательной программы СПО

Рекомендации разработаны с целью разъяснения основных действий организаций, осуществляющих образовательную деятельность по обеспечению получения среднего общего образования в пределах освоения образовательных программ среднего профессионального образования (программ подготовки квалифицированных рабочих (служащих), программ подготовки специалистов среднего звена), и направлены на совершенствование учебного процесса с учетом изменений в федеральном законодательстве.

Документ предназначен для руководителей и педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам СПО. Источник: Документ опубликован не был

Письмо Минпросвещения России от 01.03.2023 N 05-592

 

 

 

Подготовлены методические рекомендации по реализации Федеральной образовательной программы дошкольного образования

Федеральная программа разработана во исполнение Федерального закона от 24.09.2022 N 371-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и статью 1 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации".

Она направлена на выполнение Указов Президента от 07.05.2018 N 204, от 21.07.2020 N 474, от 02.07.2021 N 400, от 09.11.2022 N 809.

В рекомендациях отражены, в частности, нормативно-правовые и научно-теоретические основы Федеральной программы, закреплены меры по внедрению Федеральной программы в образовательную практику на федеральном, региональном и муниципальном уровнях управления дошкольным образованием и уровне образовательной организации, а также приведена диагностическая карта соответствия образовательной программы дошкольной образовательной организации обязательному минимуму содержания, заданному в Федеральной программе.

Источник: Документ опубликован не был

"Методические рекомендации по реализации Федеральной образовательной программы дошкольного образования" (утв. Минпросвещения России)

 

Установлены особенности проведения ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в 2023 году

Указанные особенности распространяются на являющихся участниками ГИА-9, ГИА-11 граждан, в том числе иностранных, проходивших обучение за рубежом и вынужденных прервать его в связи с недружественными действиями иностранных государств:

находящихся в РФ и осваивающих образовательные программы основного общего и среднего общего образования, принятых на обучение начиная с 2021/22 учебного года;

находящихся в иностранных государствах и осваивающих указанные образовательные программы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории РФ, а также вне образовательных организаций, в форме семейного образования или самообразования с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.

Закреплено, что указанные лица вправе пройти ГИА-9 и ГИА-11 в форме промежуточной аттестации, результаты которой признаются результатами ГИА-9 и ГИА-11 и являются основанием для выдачи аттестатов об основном общем образовании и о среднем общем образовании соответственно.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 10.03.2023

Приказ Минпросвещения России N 86, Рособрнадзора N 194 от 13.02.2023

 

С 1 сентября 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист в области воспитания"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является организация и осуществление воспитательного процесса обучающихся.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 10 января 2017 г. N 10н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 г.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.03.2023

Приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 53н

 

С 1 сентября 2023 г. вводится профессиональный стандарт "Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение деятельности организации отдыха детей и их оздоровления.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 г.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.03.2023

Приказ Минтруда России от 02.02.2023 N 60н

  

Правовой отдел областной организации Профсоюза